Cultura di Shuliy Machinery

Fin dalla sua fondazione, Shuliy si è impegnata nella ricerca, innovazione e nello sviluppo dei propri prodotti meccanici. Miriamo sempre a fornire ai nostri clienti attrezzature di qualità per portare maggiore comodità.

Oltre a fare bene il nostro lavoro con i prodotti meccanici, prestiamo molta attenzione anche alla nostra cultura del servizio. Il commercio estero, oltre ai prodotti, riguarda tutta la qualità del servizio. Pertanto, offrire un servizio completo è il nostro marchio di fabbrica, e vogliamo far sentire i nostri clienti a proprio agio e rilassati riguardo agli acquisti delle loro macchine.

  1. Missione aziendale:Lascia che le macchine cinesi cambino ogni angolo del mondo. Speriamo che le nostre macchine e attrezzature possano aiutare i nostri clienti in tutto il mondo. Vogliamo portare comodità ai nostri clienti e allo stesso tempo contribuire allo sviluppo dell'utente o dell'economia locale.
  2. Visione aziendale:Per aumentare il valore per i nostri clienti e offrire crescita ai nostri dipendenti! La nostra azienda aiuta i nostri clienti a ottenere più valore e allo stesso tempo aiuta i nostri dipendenti a svilupparsi e crescere.
  3. Le persone di Shuliy valorizzano:integrità, gratitudine, altruismo, energia positiva, abbracciare il cambiamento e spirito di squadra. I nostri valori positivi e ottimisti ci danno grande energia e rendono i nostri passi sempre più determinati!
visita del cliente
visita del cliente

La cultura aziendale sopra menzionata ci guida a continuare a muoverci avanti. Poiché un gruppo è composto da molti dipendenti, ci concentriamo anche sullo sviluppo dei singoli dipendenti:

  1. Ci prendiamo cura del nostro staff, li formiamo nelle competenze e conoscenze rilevanti, e offriamo canali di promozione per la pianificazione della carriera. Valorizziamo anche premiare i leader che si preoccupano dei loro subordinati e guidano i loro team con cura.
  2. Ci concentriamo sui valori dei nostri dipendenti. Le persone che condividono valori comuni e sono responsabili del riconoscimento dell'azienda possono costruire prodotti migliori e fornire servizi di qualità. Allo stesso tempo, otterranno anche una grande crescita.
  3. Premiamo le persone che sono coraggiose, responsabili, impegnate nel loro lavoro, forti nell'apprendimento e con un alto livello di comprensione.
Focalizzarsi sulla crescita dei dipendenti
Focalizzarsi sulla crescita dei dipendenti