Cultura de maquinaria Shuliy

Desde su creación, Shuliy ha estado comprometida con la investigación, la innovación y el desarrollo de sus propios productos de maquinaria. Siempre nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes equipos de calidad para brindarles una mayor comodidad.

Además de hacer un buen trabajo con nuestros productos de maquinaria, también prestamos gran atención a nuestra cultura de servicio. El comercio exterior, además de productos, tiene que ver con la calidad del servicio. Por lo tanto, brindar un servicio completo es nuestro sello distintivo y queremos que nuestros clientes se sientan cómodos y relajados al comprar sus máquinas.

  1. Mision corporativa: Dejemos que las máquinas chinas cambien todos los rincones del mundo. Esperamos que nuestra maquinaria y equipo puedan ayudar a nuestros clientes en todo el mundo. Queremos brindar comodidad a nuestros clientes y al mismo tiempo ayudar a desarrollar el usuario o la economía local.
  2. Visión corporativa: ¡Para mejorar el valor para nuestros clientes y proporcionar crecimiento para nuestros empleados! Nuestra empresa ayuda a nuestros clientes a obtener más valor y al mismo tiempo ayuda a nuestros empleados a desarrollarse y crecer.
  3. La gente de Shuliy valora: integridad, gratitud, altruismo, energía positiva, aceptación del cambio y espíritu de equipo. ¡Nuestros valores positivos y optimistas nos dan una gran energía y hacen que nuestros pasos sean cada vez más decididos!
visita del cliente
visita del cliente

La cultura empresarial antes mencionada nos orienta a seguir avanzando. Como el grupo está formado por muchos empleados, también nos centramos en el desarrollo de cada uno de ellos:

  1. Nos preocupamos por nuestro personal, los capacitamos en habilidades y conocimientos relevantes y brindamos canales de promoción para la planificación profesional. También valoramos recompensar a los líderes que se preocupan por sus subordinados y dirigen sus equipos con cuidado.
  2. Nos centramos en los valores de nuestros empleados. Las personas que tienen valores comunes y son responsables del reconocimiento de la empresa pueden crear mejores productos y brindar servicios de calidad. Al mismo tiempo, también obtendrán un gran crecimiento.
  3. Recompensamos a las personas que son valientes, responsables, comprometidas con su trabajo, que aprenden bien y tienen un alto nivel de comprensión.
Centrarse en el crecimiento de los empleados
Centrarse en el crecimiento de los empleados