شولی مشینری کلچر

اپنے قیام کے بعد سے، شولی تحقیق، اختراع، اور اپنی مشینری کی مصنوعات کی ترقی کے لیے مصروف عمل ہے۔ ہم ہمیشہ اپنے صارفین کو زیادہ سے زیادہ سہولت فراہم کرنے کے لیے اپنے صارفین کو معیاری سامان فراہم کرنا چاہتے ہیں۔

اپنی مشینری کی مصنوعات کے ساتھ اچھا کام کرنے کے علاوہ، ہم اپنی سروس کلچر پر بھی بہت توجہ دیتے ہیں۔ غیر ملکی تجارت، مصنوعات کے علاوہ، سب کچھ معیاری خدمات کے بارے میں ہے۔ اس لیے، مکمل سروس فراہم کرنا ہماری پہچان ہے، اور ہم اپنے صارفین کو ان کی مشین کی خریداری کے بارے میں آرام اور سکون کا احساس دلانا چاہتے ہیں۔

  1. Corporate mission: Let Chinese machines change every corner of the world. We hope that our machinery and equipment can help our customers all over the world. We want to bring convenience to our customers and at the same time help to develop the user or local economy.
  2. Corporate Vision: To enhance the value for our customers and provide growth for our employees! Our company is helping our customers to gain more value and at the same time helping our employees to develop and grow.
  3. Shuliy people value: integrity, gratitude, altruism, positive energy, embracing change and team spirit. Our positive and optimistic values give us great energy and make our footsteps more and more determined!
گاہک کا دورہ
گاہک کا دورہ

مذکورہ کمپنی کی ثقافت ہمیں آگے بڑھنے کے لیے رہنمائی کرتی ہے۔ چونکہ ایک گروپ بہت سے ملازمین پر مشتمل ہے، ہم انفرادی ملازمین کی ترقی پر بھی توجہ مرکوز کرتے ہیں:

  1. ہم اپنے عملے کا خیال رکھتے ہیں، انہیں متعلقہ مہارتوں اور علم میں تربیت دیتے ہیں، اور کیریئر کی منصوبہ بندی کے لیے پروموشن چینل فراہم کرتے ہیں۔ ہم انعام دینے والے قائدین کی بھی قدر کرتے ہیں جو اپنے ماتحتوں کا خیال رکھتے ہیں اور اپنی ٹیموں کی دیکھ بھال کے ساتھ رہنمائی کرتے ہیں۔
  2. ہم اپنے ملازمین کی اقدار پر توجہ دیتے ہیں۔ وہ لوگ جن کی قدریں مشترک ہیں اور وہ کمپنی کی پہچان کے ذمہ دار ہیں وہ بہتر مصنوعات بنا سکتے ہیں اور معیاری خدمات فراہم کر سکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، وہ بھی زبردست ترقی حاصل کریں گے.
  3. ہم ایسے لوگوں کو انعام دیتے ہیں جو بہادر، ذمہ دار، اپنے کام کے لیے پرعزم، مضبوط سیکھنے والے اور اعلیٰ سطح کی سمجھ رکھتے ہیں۔
ملازمین کی ترقی پر توجہ دیں۔
ملازمین کی ترقی پر توجہ دیں۔